心理学・脳科学を取り入れた経営者・マネージャー向けエグゼクティブコーチング。人材育成・組織力向上研修などはお任せください。

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このようなことに悩んでいませんか?

  • 目の前のことに追われて、じっくり考える時間がない。
  • 全力疾走し続けているのに、以前よりも伸びが鈍化しつつある。どうしたらいい?
  • 会社を成長させるのは社長(リーダー)次第と言われるが、自分がどうしたら成長できるのか?
  • やるべきことが多すぎて、今取り組むべき最も重要な課題が認識できていない。
  • メンタルは強い方だけが、さすがに心が折れそうになることがある・・・

エグゼクティブ・コーチをつけることでこれらのことが解決できます!

コーチング先進国であるアメリカでは、「フォーチュン500社」のうち、エグゼクティブコーチングを 採用している企業は70%以上を占めていると言われています。

また、Google社のエリック・シュミット会長はこのように言っています。

「I received so many different kind of advice I don't know where to start one that come to mind is to have to coach our board member in 2002 John dora sais you need a coach and...」

(参考)
Schmidt Everyone needs a coach

エグゼクティブコーチングを受けると・・・

  • 今取り組むべき本当の課題が明確になる!
  • 目の前の問題をチャンスにかえていく思考転換ができる!
  • ビジョンやミッションが明確になり、ブレなくなる!
  • メンタルコンディションがいい状態でキープでき、自分のパフォーマンスを最大化できる!
  • 一人では思いつかない発想や、アイディアが湧いてくる!
  • 自分の限界の枠を越えていくことができる!
  • やりたいこと、やるべきことを沢山抱えつつも、優先順位が明確になるのでスッキリする!

なぜそれらが可能なのか?

経営者(リーダー)は立場上、人に話せないことを多く抱えています。だからこそ、守秘義務契約で守られた安全な場で、利害関係のないプロコーチに話をすることで、頭と心の整理ができるようになるのです。

理由1情報の整理ができる
人は話をすることで、状況を振り返り整理をすることができます。また、話すことで、悩みや問題を「外在化」し、客観的に物事を考えられるようになります。「外在化」とは、そのことと自分自身を切り離すことです。問題と自分が一緒になっていると、感情の波に飲まれ冷静な判断ができなくなります。そのようなときには「外在化」して冷静で客観的な視点を取り戻すのはとても効果的なのです。
理由2心の浄化作用
心理学上で「カタルシス効果」ともいいますが、心の内にあるさまざまな不安やイライラ、苦悩や怒り等の感情を言葉にして表現すると、その苦痛が解消され、安堵感や安定感を得ることができるのです。
理由3気づき、アイディアが生まれる!
話すことで、無意識のうちに、自分の考えていることを自分の耳で聴くことになります。すると「オートクライン」という状態が起こり、その内容を再度、検証・分析することになり、気づきやアイディアが生まれるのです。なのでッセッション中に、クライアントが話をしている最中に、「あ!そうか!!」と自らの発見されることがが多々あります。
理由4「質問」の力で新たな視点を得られる!
人には必ず思考の癖があるので、いつも同じような思考回路になりがちです。なので、一人で考えていると堂々巡りしてしまうことが多々ありますが、プロコーチから投げかけられる「質問」によって、今まで見えていなかった視点を導きだしすことができます。プロコーチは、どのタイミングでどのような「質問」を投げかけることが、クライアントにとって一番最適なのかをしっかりトレーニングしているので、より深い気づきが起きることは間違いなしです。
理由5行動の質と量が格段にアップする!
心のモヤモヤが晴れ、自分が今すべきことが明確になれば、あとは行動するのみ。気持ちが乗らないまま、自分に鞭を打って行動するのと、自発的に行動するのでは行動の質と量は全く異なります。だからこそ、結果が明らかに変わってくるのです。

一人で考えていると、堂々巡りを起こしやすい

⇒  一人で考えていると、気づかぬうちに自分の思考の枠の中で考えてしまうもの。
また、ただ自分の立場や状況を理解してもらった上で、その状況に応じて必要な「質問」を投げかけられるコーチは、

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